Pour vous :

• Bénéficiez d’avantages fiscaux : Les cotisations versées par l’entreprise sont déductibles du résultat imposable et exonérées des charges sociales ;
• Motivez et fidélisez vos salariés à travers un outil de rémunération avantageux ;
• Fixez la part patronale accordée au salarié en toute flexibilité.

Pour Vos Salariés :

• Une épargne consolidée par le versement d’une part patronale en complément de leurs versements individuels.
• Une fiscalité généreuse leur permettant de déduire les cotisations du salaire net imposable
• Dès 50 ans, ils bénéficient d’un abattement fiscal sur une partie de l’épargne.
• Une épargne rentable et un capital revalorisé chaque année selon un taux de rendement attractif.
• Une épargne disponible à tout moment sous forme d’avance, de rachat partiel ou total
• Une épargne souple permettant au salarié d’effectuer des versements réguliers et exceptionnels.

Une épargne souple et flexible pour tous !  

Une offre qui couvre :

• Les versements individuels : Le salarié adhérent est libre de verser périodiquement et / ou exceptionnellement les cotisations.
• Les versements de l’employeur au profit de son salarié.

En cas d’invalidité absolue ou définitive, l’épargne constituée est versée au salarié. En cas de décès elle est versée aux bénéficiaires désignés.